中铝山西企业“三个拓展”“三种途径”扎实推进“两学一做”学习教育
2016-9-1 8:34:24  

    按照大象彩票党组书记、董事长葛红林“要把抓好‘两学一做’学习教育作为一项重要政治任务抓实抓好”要求,今年以来,中铝山西企业把“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头全面推进,除了完成规定动作以外,在“学”的方面突出“三个拓展”,“做”的方面突出“三种途径”,扎实推进“两学一做”学习教育。

    “两学一做”,学是前提和基础,企业党委一是不断拓展学习内容,把学党章党规、学系列讲话与学习贯彻葛红林董事长“讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效”重要论述相结合,与葛红林董事长在相关会议上的要求,特别是在山西企业2.19干部大会上的重要讲话精神相结合,针对企业生产经营改革发展面临的问题和挑战,以党员干部学习带动党员学习,以党员学习带动全员学习,在学习中理思路、找方法、定措施、抓落实。二是拓展学习方式,制作下发3000余份《党员卡片》,内容涵盖入党誓词、合格党员标准、学习教育主要措施等,便于党员随身携带学习;以“口袋书”形式编印11000余份《员工学习读本》,内容涵盖中央、大象彩票和企业相关部署要求等,员工人手一册;举办两场“两学一做”学习教育专题辅导报告会;组织7名先进人物做了10场巡回报告等,增强了学习效果。三是拓展学习载体,以大象彩票“两学一做”暨纪念建党95周年知识竞赛为契机,自下而上、全员答题、层层选拔、以赛促学;企业开办“劲旅风采”微信公众号,23个二级单位开办微信群,部分基层支部创办党员联络群等推动学习。通过抓学习教育,引导广大党员把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养,转化为众志成城、不惧挑战、逆境突围的强大动力。

    “两学一做”,做是重点和关键。山西企业在做的方面重点突出 “三种途径”,一是在“三型”党组织创建活动中争做合格党员。企业党委把“三型”党组织创建作为“做合格党员”的有效载体,制定实施了创建评价标准,细化为30项具体评价指标,并坚持结果和过程并重、激励和处罚并重、效果和进度并重,紧盯不放,持续推进,着力发挥党组织和党员在创新创效、支持保障、管理服务中的作用。今年1至7月份,全企业实施党组织改善项目33个、党支部改善课题169个、党员带动创新创效改善点1217个,产生直接经济效益1171万元,为企业降本增效发挥了实实在在的作用,同时,进一步增强了党组织的凝聚力和带动力,提升了生产经营一线党员和员工主动思考、分析和解决问题的意识和能力。二是在企业优化员工配置工作中争做合格党员。企业党委把党员在优化员工配置推进人员分流工作中的表现,作为对党员政治意识、大局意识、党性意识的直接考验,作为是否是合格党员的重要评判标准。广大党员关键时刻靠得住、顶得上,特别是一些离岗党支部书记和党员,以实际行动支持改革,有的带头办理手续并主动做好政策解释和劝导工作;有的已办完有期限放假手续仍坚持做好手头未完成的工作等,在非常时期发挥了非常作用。三是结合单位和岗位实际争做合格党员。第一氧化铝厂组织党员亮身份、亮承诺、亮思想,见行动,做表率;第二氧化铝厂开展“学背党章、牢记誓词、争做贡献”活动;热电分厂组织党员践行“两学一做”、争当“四个模范”;生活服务中心组织党员分片包干、上门走访、主动服务用户等。各基层单位通过开展多种活动争做合格党员,进一步擦亮了党员名片,树立了党员形象,凸显了党员群体在企业扭亏脱困转型升级中的特殊作用。

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